Helburuen araberako kudeaketa (MBO) erakundeen barruan helburuak kudeatzeko eta lortzeko ikuspegi ezaguna da. MBO ezartzeko, erakundeek beharrezko trebetasun eta ezagutzaz hornitutako kudeatzaile konpetenteak behar dituzte.Hau da, Oak Doer-en Kudeatzaileen Kudeaketa Helburuen Prestakuntzarako kudeatzaileak. Prestakuntza-programa hau kudeatzaileen gaitasunak hobetzeko diseinatuta dago MBO ikuspegia beren taldeetan eraginkortasunez ezartzeko eta erabiltzeko.
Prestakuntza MBO kontzeptua eta gaur egungo negozio ingurune dinamikoan duen garrantzia aurkezten hasten da.Kudeatzaileek antolakuntza-helburuekin bat egiten duten eta langileei argitasuna ematen dieten helburu SMART (espezifikoak, neurgarriak, lorgarriak, garrantzitsuak, denbora mugatuak) ezartzen ikasten dute.MBO emaitzetara bideratzen da eta langileak erabakiak hartzeko prozesuan aktiboki parte hartzera bultzatzen ditu. Horrez gain beren ahalegin indibidualak helburu horietara lerrokatuz.
Prestakuntzaren ardatz nagusia helburuak ezartzea da.Parte-hartzaileek MBOren printzipioak eta onurak sakon ulertzen dituzte, antolakuntzaren arrakasta bultzatzeko duen garrantzia baloratzen lagunduz. Gainera, MBO ezartzeko kudeatzaileen eginkizuna eta ezarpen eraginkorra izateko beharrezkoak diren trebetasun gakoak ere ikasten dituzte.
Prestakuntzaren beste alderdi garrantzitsu bat errendimenduaren kudeaketa da.Kudeatzaileek beren langileekin etengabeko komunikazio-kanalak nola ezartzen ikasten dute, aurrerapena kontrolatzeko, iritzia emateko eta beharrezko doikuntzak egiteko helburuak betetzen direla ziurtatzeko.Errendimendu-neurriak eta ebaluazio-teknikak erabiltzen trebatzen dira, banakako eta taldearen errendimendua zehaztasunez neurtzeko.
Oak Doer-en Kudeatzaileen Kudeaketa Helburuen Prestakuntza ezagutza teorikotik haratago doa. MBO ikuspegia ezartzeko ohiko erronkak gainditzeko orientabide praktikoa eskaintzen du. Ikuspegi praktiko honek konplexutasunetan nabigatzeko beharrezkoak diren arazoak ebazteko eta erabakitzeko trebetasun erabakigarriak garatzen laguntzen die. MBO inplementatzea. Prestakuntzak langileen konpromisoaren eta motibazioen garrantzia ere azpimarratzen du MBO helburuak lortzeko.
Oak Doer-ek beti gure burua hobetzera bideratzen du, mota guztietako laneko arropa hornitzen (jaka, prakak,txalekoa,
bibpants, bata……),Kanpoko jantziak, ekoizle INSPIRATU bat izateko!
Argitalpenaren ordua: 2023-06-15